为什么现在电工和设备维修工的工资这么低
这个确实是现在一种尴尬的现象，用人单位招聘不上维修工，维修工找不到合适的用工单位，即便是一些维修工找到了单位也是薪酬待遇比较低的。实际上每个单位现在只是注重生产效益，需要大量的一线操作工，对于维修工单位只是把他们当做干活少，贡献少的人来看待，所以工资待遇相当是比较低的。更有单位觉得自己的设备坏了有厂家的质保，有售后服务，自己单位里面随便有几个维修工应应急就好了，这就是因为一些维修工自身技术不行，关键的时刻不能解决单位里面设备故障，再加上一些维修工只会一味的更换新的备品备件，不懂得真正的维修，给老板一种错觉，他们不是维修工只不过是一个换件工，没有什么技术含量，只要有力气就好了，遇见设备故障的疑难杂症只会一味的求助外部维修人员或者厂家，自己根本解决不了，所以工资待遇不高。我从事设备维修已经三十多年了，从刚开始的学徒工到现在的机械工程师体会到，想要得到优惠的报酬，必须自己有特别的能力，能够关键时候解决别人暂时无法解决的设备故障，能够给单位和老板节约设备使用维修成本和提高设备运转率，你才能够得到单位和老板的器重，才能得到你想要的东西，俗话说得好，打铁需要自身硬，现在像我一样的###机电工程师是在各个地方都是非常吃香的，而且缺口非常大，找一份高薪工作非常的容易，朋友想要干这个维修工，必须刻苦学习，让自己有真凭实学才能够得到自己想要的。
相比较来说，电工工资属于中上水平，除了那些稀有工种工资高外，电工工资还是可以的。当然，总觉得电工是勤杂工，上班混日子的“灯泡电工”们除外。电工总算是技术工种，只要技术过硬，就可以拿到相对较高的工资。有些电工整天喊电工工资低，没法干，但就是不转行，这些一边吃饭一边骂厨子的人往往没有什么技术，他们做电工滥竽充数，如果做其他行业，肯定也不行，狼行千里吃肉，狗走千里吃屎。一个人在这个行业做得好，换一个行业照样是佼佼者，这就是一个人的能力。
再来说说电工工资，以我们当地工资举例，我们属于三线城市，月工资不到3000的大有人在，超过4000的很少。我们单位是一家钢厂，电工新手月工资在4000左右，老电工5000多，电工班长工资7000-10000，电气主任20000左右。从电工一步步做的设备厂长的也有，工资就是年薪了。
做电工竞争还是比较公平，行就是行，不行就是不行，技术能力不行，靠关系上去也做不长。
一句话总结，抱怨工资低的电工，那是你技术不好，能力不够。不能力去提高自己的技术水平，你就活该拿低工资，没人惯着你。
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